octubre 28, 2021

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Creando relaciones efectivas y eficientes en una organización

Las relaciones de todo tipo a menudo pueden generar situaciones delicadas que requieren un esfuerzo adicional para mantener el vinculo. A pesar de esas situaciones, la relación puede ser segura y perdurar a pesar de pasar por etas y pruebas difíciles.

La construcción de relaciones efectivas y duraderas es necesaria por varias razones. Por ejemplo, en un grupo u organización, el bienestar de las personas depende de cuán eficiente y efectivo funcione ese grupo u organización.

El grupo u organización también depende de cómo los miembros trabajen bajo la dirección de alguien.

Un grupo u organización ineficaz puede resultar realmente muy frustrante. Un grupo u organización eficaz también puede exigir tanto a sus miembros, que a veces los miembros no tendrían vida fuera de las paredes del área donde trabajan o sacrificarían los otros aspectos de su vida solo para cumplir con los plazos. Para una organización o grupo con este tipo de escenario, las relaciones pueden estar estresadas o sufrir una ruptura.

Las personas u otras entidades que dependen de estos grupos u organizaciones también sufren.

La sociedad se define como una red de relaciones, que requiere que todas las partes trabajen y aporten su parte para lograr un objetivo común. Tener una buena relación, donde se manifiesta la cooperación y el respeto, puede hacer que la sociedad funcione mejor. De esta manera, cada miembro trabaja por el bien de todos y hacia la consecución de un objetivo común. Esto solo se puede lograr con relaciones efectivas y eficientes.

Comprender el sentimiento y la posición de las otras partes crea una relación eficaz y eficiente. El método más fácil para entender lo que es importante para otra parte es preguntarles qué quieren y escuchar lo que tienen que decir. Cuando la otra parte se dé cuenta de esto, sentirán la importancia que se les da.

Las relaciones efectivas y eficientes requieren que las partes expresen abiertamente sus sentimientos y posiciones sobre todos los asuntos pertinentes a la relación. Asumir que la otra parte comprende nuestras necesidades y nos da cuando lo necesitamos sin pedirlo no es una buena práctica.

El respeto es la clave de la relación. Para crear una relación más eficaz, las partes deben tratarse con respeto. Podemos mostrar respeto simplemente escuchando a la otra parte y tratando sinceramente de entender cómo funcionan. También puede mostrar respeto a otras partes confirmando que están haciendo todo lo posible.

Lo opuesto al respeto es la formación rápida de juicios basados ​​en hechos y prejuicios infundados.

El respeto es la base misma de una gran relación. Esto también significa respetarse a sí mismo y respetar a los demás.

Otra área clave para formar una relación efectiva es abordar las diferencias de la otra parte directamente. Las diferencias entre partidos o personas son bastante interesantes. Por ejemplo, en una conversación en la que cada parte escucha a la otra, puede observarse que cada una tiene dos perspectivas diferentes.

Trabaje hacia una solución beneficiosa para ambas partes.

Esto se puede hacer cuando al menos una de las partes reconoce que la relación es importante. Esa parte entonces dedicaría más tiempo, esfuerzo y energía para comprender las necesidades de la otra parte y ocuparse de ellas para sacarlas del camino. Si fracasan, es reconfortante para esa parte saber que lo intentaron.

Escuchar con eficacia y sin prejuicios. Esto es importante para que las partes se entiendan.

Las discusiones informales son propicias para las fiestas. Sacan a relucir problemas e inquietudes cómodamente. También se sienten más relajados, lo que les hace pensar con más claridad.

Desarrollar una atmósfera en la que la otra parte pueda expresar sus sentimientos cuando lo necesite.

Cuando las partes no expresan lo que piensan o sienten, pueden obstaculizar la construcción de una relación eficaz.

Las partes deben ser conscientes de que ciertas cosas existen de forma natural, pero deben ser abordadas como todas y como parte de cualquier relación. La naturaleza humana es una. Algunas de estas cosas que se encuentran en una relación también incluyen un historial de estereotipos o desconfianza, culpar a la otra persona o parte por una relación tensa, excluir los sentimientos de la otra parte cuando se enfoca en una tarea, sin objetivos, roles y expectativas claros y definidos de cada uno.

Las relaciones son importantes para cualquier persona, abordar los problemas y de inmediato es imprescindible para mejorar aún más la relación. Como dicen ‘Ningún hombre es una isla’.